Landesgerichtsurteile

   
   
23.11.2011

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen nach Kündigungsverzicht unwirksam.
LAG Düsseldorf Urteile vom 23.11.2011 12 Sa 926/11, 12 Sa 928/11, 12 Sa 946/11, 12 Sa 982/11,
12 Sa 1079/11 und 12 Sa 1164/11[ mehr ]
29.07.2011
Geringfügig Beschäftigte bekommen gleichen Stundenlohn wie Vollzeitkräfte.
LAG Hamm am 29. Juli 2011 - AZ:18 Sa 2049/10 [ mehr ]
 
02.03.2011
Gehalts- und Weihnachtsgeldabsenkungen unwirksam?[ mehr ]
 
24.02.2011

Anspruch auf Urlaubsabgeltung
LAG Hamm, Urt. v. 24.02.2011 – 16 Sa 727/10 - (ArbG Rheine)
(Revision eingelegt), demnächst LAGE § 7 BUrlG Nr. 48[ mehr ]
   
03.02.2011
Regelung für Geringfügig Beschäftigte, das durch bischöflichen Erlass anstelle der Anlage 18 AVR gesetzt wurde. [ mehr ]
 
13.01.2011

Streik in kirchlichen Einrichtungen nicht ausnahmslos unzulässig
LAG zur Zulässigkeit von Streikmaßnahmen im Bereich der Evangelischen Kirche
LAG Hamm, Urt. vom 13.01.2011 – 8 Sa 788/10 [ mehr ]
 
13.01.2011
Streiks zunächst nicht beanstandet - Landesarbeitsgericht Hamm widerspricht Kirche und Diakonie
LAG Hamm, Urt. vom 13.01.2011[ mehr ]
 
13.01.2011



Arbeitskampf/Streik/Kirche/Gewerkschaft/Unterlassungsanspruch/Kirchenautonomie/Selbstbestimmungsrecht/
”Dienstgemeinschaft”/”Dritter Weg”
LAG Hamm, Urt. v. 13.01.2011 – 8 Sa 788/10
Vorinstanz: Arbeitsgericht Bielefeld, 3 Ca 2958/09
Nachinstanz: Bundesarbeitsgericht, 1 AZR 179/11 [ mehr ]
 
18.11.2010
Kündigung von unkündbaren Arbeitnehmern LAG Hamm,
Urteil vom 18.11.2010, 8 Sa 483/10[ mehr ]
 
05.11.2010

- Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte, Sucht - Dienstvereinbarung
LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 05.11.2010 – 13 Sa 1695/10 - (ArbG Berlin),
demnächst LAGE § 611 BGB 2002 Abmahnung Nr. 7[ mehr ]
 
18.08.2010
Verjährung von Urlaubsansprüchen
LAG Düsseldorf, Urt. vom 18.08.2010 – 12 Sa 650/10 (Revision eingelegt) [ mehr ]
 
01.07.2010
Chefarzt muss weiterbeschäftigt werden.[ mehr ]
 
21.10.2009
Dürfen sich Mitarbeiter über ihre Vergütungshöhe austauschen?
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 21.10.2009 – 2 Sa 183/09 und 2 Sa 237/09 [ mehr ]
 
18.09.2009

Verzehr von Brotaufstrich, fristlose Kündigung unwirksam!
LAG Hamm, Urt. v. 18.09.2009 – 13 Sa 640/09 – (ArbG Dortmund),
Pressemitteilung des LAG Hamm vom 18.09.2009[ mehr ]
 
15.09.2009
Beteiligung des Betriebsrats bei Umgruppierungen,
die lediglich die Entgeltstufe (Erfahrungsstufe im TVöD/ TV-L) betreffen[ mehr ]
 
11.08.2009

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anwesenheitsprämie, Gesundheitsbonus
LAG München, Urt. v. 11.08.2009 – 8 Sa 131/09 – (ArbG München) (Revision zugelassen),
demnächst LAGE § 4 a EFZG Nr. 2[ mehr ]
 
16.06.2009
Mündliche Absprachen binden[ mehr ]
 
14.05.2009

Befristung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Befristungsende, Schriftform
LAG Düsseldorf, Urt. v. 14.05.2009 – 5 Sa 108/09 – (ArbG Düsseldorf) (Revision eingelegt),
demnächst LAGE § 15 TzBfG Nr. 5[ mehr ]
 
09.03.2009





Schadensersatz wegen Mobbings

Leitsatz:
Eine zum Schadensersatz führende Mobbinghandlung kann nicht daraus abgeleitet werden, dass ein
Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei zwei Beförderungsentscheidungen wegen dessen mangelhaften
Englischkenntnissen nicht berücksichtigt.
LAG Köln, Urt. v. 09.03.2009 – 5 Sa 1405/08 – (ArbG Köln) (Nichtzulassungsbeschwerde eingelegt)
 
12.02.2009
Neues Urteil des LAG Düsseldorf zur Urlaubsabgeltung trotz Krankheit[ mehr ]
 
11.09.2008
LAG Berlin-Brandenburg:
Lebensaltersstufen im Vergütungssystem des BAT stellen unzulässige Altersdiskriminierung dar![ mehr ]
 
07.08.2008
LAG Düsseldorf 5 Sa 513/08
Anspruch auf die Einmalzahlung 2006/2007/2008 gemäß AVR Anlage 1 Abschnitt IIIa für Auszubildende[ mehr ]
 
31.07.2008



Rheinland-Pfalz aktuell - Keine AGG-Entschädigung für abgelehnten Mädcheninternat-Bewerber:
Wenn ein Erzieher mit seiner Bewerbung in einem Mädcheninternat scheitert, ist das keine Diskriminierung.
Das entschied das rheinland-pfälzische Landesarbeitsgericht in einem jetzt bekanntgewordenen Urteil vom
20. März 2008 (Az.: 2 Sa 51/08). Der Bewerber habe deshalb keinen Anspruch auf Entschädigung wegen
Verstoßes gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. [dpa]
 
17.12.2007


Problemfall Versetzung:
Niemals ohne ausdrückliche Zustimmung der MAV oder des Betriebsrates.
LAG Baden-Württemberg vom 17.12.2007 - Az.: 4TaBV 3/07.
Über den Link www.lag-baden-wuerttemberg.de können Sie dieses Urteil als Volltext bestellen.
   
05.11.2003
 Arbeitsunfähigkeit - Mitteilung an Arbeitgeber
LAG Frankfurt, Urt. vom 05.11.2003 - AZ. 6 Sa 463/03[ mehr ]