Regelung über die Zusammensetzung und Bildung der
Organe der Arbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen im Geltungsbereich des § 1
Absatz Nr. 1 bis 3 und 5 MAVO (ausgenommen Mitarbeitervertretungen im Geltungsbereich
der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes)
Organe der Arbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen im Geltungsbereich der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes.
(MAVO) vom 3. Juli 1997 (KABl. 1997, S. 471, i. d. F.
der Änderung vom 2.12.1997, KABl. 1997, S.623)
wird folgendes geregelt:
Organe der Arbeitsgemeinschaft sind gem. § 24 Abs.
3 MAVO
- die Mitgliederversammlung
- der Vorstand.
Organe der Arbeitsgemeinschaft sind gem. § 24 Abs.
3 MAVO
- die Mitgliederversammlung
- der Vorstand.
Mitgliederversammlung(1) In die Mitgliederversammlung kann je eine Vertreterin
oder ein Vertreter der Mitarbeitervertretungen entsandt
werden.
(2) Die Vertreterinnen oder Vertreter werden aus der Mitte
der jeweiligen MAV gewählt.
Mitgliederversammlung(1) In die Mitgliederversammlung kann entsandt werden:
- je eine Vertreterin oder Vertreter von Mitarbeitervertretungen mit 1-5 Mitgliedern
- je zwei Vertreterinnen oder Vertreter von Mitarbeitervertretungen mit 7-15 Mitgliedern.
Mitteder jeweiligen MAV gewählt.(3) Die Vertreterin oder
der Vertreter und die Stellvertreterin oder der Stellvertreter
der Vertreterin oder des Vertreters der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitsrechtlichen Kommission nimmt mit
beratender Stimme an der Mitgliederversammlung teil.
Der Mitgliederversammlung obliegt
- die Wahl der Mitglieder in den Vorstand
- die Entgegennahme und Beratung
des
Tätigkeitsberichtes des Vorstandes - die Beratung und Beschlußfassung
über die in § 24
Abs. 2 Nr.1 bis 7 MAVO festgelegten Zwecke der Arbeitsgemeinschaft - die Wahl der Dienstnehmervertreter
gemäß den Regelungen der Bistums-KODA-Ordnung.
Der Mitgliederversammlung obliegt
- die Wahl der Mitglieder in den Vorstand
- die Entgegennahme und Beratung
des
Tätigkeitsberichtes des Vorstandes - die Beratung und Beschlußfassung
über die in §24
Abs. 2 Nr.1 bis 7 MAVO festgelegten Zwecke der Arbeitsgemeinschaft - die Wahl der Vertreterin oder
des Vertreters und
der Stellvertreterin oder des Stellvertreters der
Vertreterin oder des Vertreters der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in die Arbeitsrechtliche Kommission.
(1) Die Mitgliederversammlung findet in der Regel einmal jährlich statt.
(2) Die Einladung erfolgt durch die Vorsitzende oder den Vorsitzenden des Vorstandes schriftlich unter Angabe der Tagesordnung spätestens vier Wochen vor der Mitgliederversammlung. Die Mitgliederversammlung wird
von der oder dem Vorsitzenden des Vorstandes geleitet.
(3) Eine außerordentliche Mitgliederversammlung ist einzuberufen, wenn mindestens ein Viertel der Mitglieder
dies fordern.
(4) Anträge für die Tagesordnung der Mitgliederversammlung sind spätestens zwei Wochen vorher (schriftlich) beim
Vorstand einzureichen. Über die Behandlung entscheidet die Mitgliederversammlung.
(1) Die Mitgliederversammlung findet in der Regel einmal jährlich statt.
(2) Die Einladung erfolgt durch die Vorsitzende oder den Vorsitzenden des Vorstandes schriftlich unter Angabe der Tagesordnung spätestens vier Wochen vor der Mitgliederversammlung. Die Mitgliederversammlung wird
von der oder dem Vorsitzenden des Vorstandes geleitet.
(3) Eine außerordentliche Mitgliederversammlung ist einzuberufen, wenn mindestens ein Viertel der Mitglieder
dies fordern.
(4) Anträge für die Tagesordnung der Mitgliederversammlung sind spätestens zwei Wochen vorher (schriftlich) beim
Vorstand einzureichen. Über die Behandlung entscheidet die Mitgliederversammlung.
(1) Der Vorstand der Arbeitsgemeinschaft besteht aus 12 Mitgliedern, die aus den Mitgliedern der
Mitgliederversammlung mit der Mehrheit der abgegebenen Stimmen gewählt werden. Bei Stimmengleichheit
entscheidet das Los.
Nach Möglichkeit sollen jeweils 3 Vorstandsmitglieder aus
- dem liturgischen und pastoralen Dienst
- dem kirchlichen Bildungswesen
- dem sozial-caritativen Diensten
- der kirchlichen Verwaltung
(2) Die Mitglieder des Vorstandes wählen aus ihrer Mitte die oder den Vorsitzenden und seine Stellvertreterin oder seinen Stellvertreter, sowie eine Schriftführerin oder einen
Schriftführer.
(3) Die Regelungen in § 13b MAVO über die Ersatzmitgliedschaft, die zeitweilige Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und ruhender Mitgliedschaft gelten entsprechend.
(4) Die Mitgliedschaft im Vorstand endet durch
- Ablauf der Amtszeit
- Verlust der Wählbarkeit durch Beschluß der Schlichtungsstelle
- Niederlegung des Amtes
- Ausscheiden aus dem kirchlichen
Dienst im Bereich
der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft - Beschluß der Schlichtungsstelle
im Falle grober Vernachlässigung oder Verletzung der Befugnisse
und Pflichten als Mitarbeitervertreterin oder Mitarbeitervertreter.
Die Mitgliedschaft endet ferner nach Auflösung der Einrichtung im Sinne von § 1a MAVO. Dies gilt nicht, wenn der Zeitraum bis zum Ende der Amtszeit kürzer als 1 1/2 Jahre ist und das Mitglied im Bereich der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft weiterhin das aktive oder passive Wahlrecht nach der Mitarbeitervertretungsordnung besitzt oder erneut Mitglied in einer Mitarbeitervertretung wird. Für die Berechnung der Amtszeit gilt § 13 Abs.2 Mitarbeitervertretungsordnung entsprechend.
(1) Der Vorstand der Arbeitsgemeinschaft besteht aus 10 Mitgliedern, die aus den Mitgliedern der
Mitgliederversammlung mit der Mehrheit der abgegebenen Stimmen gewählt werden. Bei Stimmengleichheit
entscheidet das Los.
Nach Möglichkeit sollen jeweils 2 Vorstandsmitglieder aus
- dem Arbeitsbereich Gesundheitshilfe
- dem Arbeitsbereich Sozialarbeit
- dem Arbeitsbereich Sozialpädagogik
- dem Arbeitsbereich Verwaltung
- dem Arbeitsbereich Handwerk, Technik, Hauswirtschaft
(2) Die Mitglieder des Vorstandes wählen aus ihrer Mitte die oder den Vorsitzenden und seine Stellvertreterin oder seinen Stellvertreter, sowie eine Schriftführerin oder einen
Schriftführer.
(3) Die Regelungen in § 13b MAVO über die Ersatzmitgliedschaft, die zeitweilige Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und ruhender Mitgliedschaft gelten entsprechend.
(4) Die Mitgliedschaft im Vorstand endet durch
- Ablauf der Amtszeit
- Verlust der Wählbarkeit durch Beschluß der Schlichtungsstelle
- Niederlegung des Amtes
- Ausscheiden aus dem kirchlichen
Dienst im Bereich
der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft - Beschluß der Schlichtungsstelle
im Falle grober Vernachlässigung oder Verletzung der Befugnisse
und Pflichten als Mitarbeitervertreterin oder Mitarbeitervertreter.
(1) Der Vorstand ist für die Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft verantwortlich. Er vertritt die Arbeitsgemeinschaft zwischen deren Sitzungen und hat die Beschlüsse und Empfehlungen der Mitgliederversammlung
zu § 24 Abs. 1 bis 4 durchzuführen.
(2) Der Vorstand gibt sich eine Geschäftsordnung, er kann Arbeitsausschüsse bilden und bestimmt deren Mitglieder
und deren Leiterin oder Leiter.
(1) Der Vorstand ist für die Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft verantwortlich. Er vertritt die Arbeitsgemeinschaft zwischen deren Sitzungen und hat die Beschlüsse und Empfehlungen der Mitgliederversammlung
zu § 24 Abs. 1 bis 4 durchzuführen.
(2) Der Vorstand gibt sich eine Geschäftsordnung, er kann Arbeitsausschüsse bilden und bestimmt deren Mitglieder
und deren Leiterin oder Leiter.
(1) Der Vorstand tritt auf Einladung der oder des Vorsitzenden nach Bedarf zusammen.
(2) Er ist beschlußfähig, wenn alle Mitglieder eingeladen sind und mindestens die Hälfte der Mitglieder anwesend ist. Beschlüsse werden mit der Mehrheit der anwesenden Mitglieder gefaßt.
(1) Der Vorstand tritt auf Einladung der oder des Vorsitzenden nach Bedarf zusammen.
(2) Er ist beschlußfähig, wenn alle Mitglieder eingeladen sind und mindestens die Hälfte der Mitglieder anwesend ist. Beschlüsse werden mit der Mehrheit der anwesenden Mitglieder gefaßt.
Sofern vorstehend nicht anderes geregelt ist, gelten für die Arbeitsweise einschließlich der Beschlußfassung die Bestimmungen der Mitarbeitervertretungsordnung entsprechend.
Sofern vorstehend nicht anderes geregelt ist, gelten für die Arbeitsweise einschließlich der Beschlußfassung die Bestimmungen der Mitarbeitervertretungsordnung entsprechend.
Die Dauer der Amtszeit der Organe der Arbeitsgemeinschaft richtet sich nach der Dauer der Amtszeit der Mitarbeitervertretungen (§13 MAVO).
Die Dauer der Amtszeit der Organe der Arbeitsgemeinschaft richtet sich nach der Dauer der Amtszeit der Mitarbeitervertretungen (§13 MAVO).
Diese Regelung tritt am 1. April 1998 in Kraft. Gleichzeitig treten die bisherigen Regelungen außer Kraft.
Diese Regelung tritt am 1. April 1998 in Kraft. Gleichzeitig treten die bisherigen Regelungen außer Kraft.